如何在面试中自我介绍?

科技新闻 2019-08-22200未知admin

  职场试的时候,一定会遇到要求做自我介绍的时候,那么我们应该如何做自我介绍呢?开口就说:我叫张三,来自省,毕业于学院,我的兴趣爱好是X。

  如果是这样,那恐怕这个面试的还没开始就已经结束了。当然这么说有点夸张,不过自我介绍是面试的第一个环节,所以我们一定要好好准备一番。

  被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍,切忌把自我介绍变成简历!不要简单的复述简历,请讲出简历中的亮点!

  整场面试就像是与面试官对弈的过程,而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具!你所说的内容会决定了HR接下来问题的,所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止,引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。

  自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间,在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍,一般来说这个时间并不是很严格的,不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历,并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长,会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳,甚至打断你,可能会影响到你后面面试的自信心。

  所以,请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍,分别应对不同的时间需求。

  有了自我介绍后请对着镜子自己多多,但是不要刻板的,确保自己整个过程中放松自然,记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。

  做好充足的准备,才能在整场面试中保持信心,一步一步引导着HR跟着你的节奏走,将面试的主动权完全掌握在自己手中。

  第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局,影响着后续的面试,所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇,挖掘出你的优点。

  找出自己最亮点的经历,并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理,找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质,为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。

  学历背景介绍,简单的罗列你的个人信息即可。类似于:我叫,大学专业研究生在读,本科毕业于x,我在校内获得过……这样的信息。

  通过分析的公司职位需求,要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力,举例说明可以遵循STAR:

  “当公司实习期间,虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作,通过多做事我还意外的学会了”

  我去年夏天在xx互联网公司市场部实习(Situation)。实习期间我负责,,x……(Task)在参与编写软件的市场推广方案时,我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action),该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。

  以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的”,比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力,但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间(如问你的推广方案是什么,你是怎么分析目标客群...),通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答,可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。

  现在简历及自我介绍中几乎每个人都是学院干部、学生会长,此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮,如独自骑行800公里,从A市到B市,让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人,跟这样的人共事更加愉悦。

  HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点,所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。

  如上图,以互联网行业的非技术岗为例,我们首先要学会去思考面试官对于自我介绍的基本需求,即面试官希望能够从我们的自我介绍中得到什么?

  1-3分钟的自我介绍有利于面试官快速建立起对你个人了解的框架。校招季几百上千份简历需要筛选,面试官很难记住每个人的背景。

  大部分的面试者会为面试做充足的准备,但并不意味着面试官会为面试做较多准备,根据个人的观察,很大一部分的面试官都是临时过来给你面试的,有可能连你之前的面试情况或者个人经历都不太了解,因此他们需要一个大约1-3分钟自我介绍的时间来了解你。

  根据上述对面试官需求的分析,我们要做的就是对症下药,按照互联网行业的非技术岗位,整体的自我介绍框架如下。

  基础信息即常规的我叫x,来自x大学,学的什么专业,x年毕业,对感兴趣等。至于展现什么,该展现多少自己完全可以把控。(这个部分不是最重要的,毕竟简历上都有)

  个人经历概述本着一个原则,即将自己与岗位有匹配度的经历/特点简明扼要的阐述给面试官。这是自我介绍的中部环节,可以按介绍时间要求将其分为两种情况。

  2.情况二:3分钟的自我介绍。3分钟的自我介绍可以简单的点一下当时做这些事情的亮点,比如说作为什么样的角色,为平台带来多大的收益,整个经历中自己最大的收获是什么等。

  结语往往是很多人忽视的一个地方,结语的目的是让面试官感受到你的谦虚态度,这点是很重要的。因为部分人在做基础信息展示和个人经历概述的时候多多少少会夸一下自己,进入到自嗨模式,这个时候很容易显得不稳重,那么结语的部分表现出谦虚对自己的好处是快速进入面试的节奏,对面试官的好处是让面试官感受到“拿得起,放得下”的这份稳重。

  您好,我叫,我来应聘xx岗位。对于这个岗位,我理解它需要具备以下几个能力:xx能力、xx能力、xx经验。我认为我有能力胜任这个岗位

  理由是从大学至今我有过三段互联网产品的实战经历,分别是,有xx成绩;个人是一个持续学习者,通过得到APP学习的总时长在10000分钟以上;平时生活中也是一个对生活品质有追求的人,喜好旅行,摄影等,曾经xx。

  很多求职者都会用“执行力强、团队意识强、学习能力强、沟通能力强“等等,来描述自己的“价值”。但是,几乎所有的求职者在面试中都会这么说,那么,A说和B说对面试官来说有什么区别呢?

  如果单单用这词词语来形容自己,是不具备任何可信度和力的,一定要配合事明。比如你想形容自己学习能力强,不要说什么六级多少分,学分和绩点多少,拿过什么学金……这些只能证明你的学习好。面试官更想知道的是广泛的学习能力,比如你对新事物的接受能力、快速上手能力。

  你可以说你花了xx时间,自学了xx,并通过xx证明了你对这项技能掌握的很好。比如笔者曾经花了1个星期学会AI软件(矢量设计软件),又接了一个一个企业整体VI设计的外包,用5天时间,做了三套设计稿,给甲方去比稿,比稿成功!

  职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业导师、职业。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题,并提供干货知识与视频课程,帮助用户全面提升职业技能。

  简历固然应该有繁有简,但不仅仅是有这些,明白不,每一份简历都应该还有一个中心点,而这个中心点,就是你要面试的岗位。很抽象对吗,咱们举个容易理解的例子,比如小明要去面试HR,专业学的是人力资源,可是之前做过两年的销售,干过服装店店长,你说,他应该怎么叙述自己的经历。

  把这些经历都去掉,看起来有点浪费;要是统统描述一遍,好像又太罗嗦,你说该怎么办,很简单,他要找HR的工作,那就突出这两份工作有关HR的部分,做过销售,锻炼了自己与人打交道的能力;做过店长,有识人用人的经验,而其他乱七八糟的工作内容,比如卖出去多少产品,经营的店铺多么红火,不说也罢。

  所以,简历和面试都差不多,首先明确自己要做的工作,然后挑选之前工作中与现在要找工作的相关点,进而放大这部分工作内容,总之就一句话,要让面试官觉得你与这个岗位高度匹配而且经验丰富,你说你像报流水账一样把工作说了一个遍,他肯定不耐烦,他又不care。至于时间嘛,如果你说的他兴致盎然,长点也无所谓,不过5分钟左右差不多了,毕竟还有提问环节,那也是自己表现的大好时机,自己好好把握。

  1、面试前准备:准备自我介绍之前应了解岗位的介绍,对应岗位需要的技能准备自己的介绍;自我介绍尽可能精简并突出重大成就的亮点;最好在自我介绍的最后强调自己对岗位和贵公司的热爱;自我介绍准备的框架可以一致但是内容需要针对不同的公司进行修改,最好不要千篇一律。

  2、基于以上经验我学弟学妹们可以用几个关键词概括自己的自我介绍。例如:首先可介绍自己的学习能力和执行力,具体可以用自己的专业成绩、学金和相关的专业比赛来说明;然后可以根据岗位要求提炼能力,比如我申请的龙湖仕官生要求有教强的项目管理能力,在自我介绍的第二个词我用了丰富的项目运营管理经验,具体可以用自己的实习经历和商业比赛经历来阐述;我申请的岗位还要求有一定的数据处理能力,下一个词我用了数据和处理技能,具体可以用自己的科研经历和实习经历来解释;最后可以说自己对地产行业的热爱,具体可以聊一聊自己对龙湖地产的接触和看法。

  3、面试中注意事项:面试官提出问题后,我们可以说:接下来我想用四个关键词来介绍一个我自己,每个关键词后添加自己的相关经历,不要紧张,语言要流畅,表达清楚就是胜利。

  自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,不仅能够引起面试官的注意,而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式,你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

  做过什么,代表着你的经验和经历。在这个部分,你主要介绍与应聘职位密切相关的经历,你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等,这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是,你的经历可能很多,你不可能面面俱到,那些与应聘职位无关的内容,即使你引以为荣也要忍痛。

  做成过什么,代表着你的能力和水平。在这部分,你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩,介绍个人业绩,就是摆成绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

  (3)业绩要有量化的数字,要有具体的。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数,而要用确切的数字,例如:我一周内卖出了34箱方便面;

  想做什么,代表着你的职业理想。在这个部分,你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时,你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容,介绍的次序越靠前,介绍得越详细。

Copyright © 2010-2020 中博资讯网 版权所有  

联系QQ:1352848661